● Boehringer Ingelheim ha sido certificada por séptimo año consecutivo como Top Employer en Argentina, por el Top Employers Institute, consolidándose como empresa de referencia en prácticas de gestión del talento humano en el país.
● Este sello internacional reconoce a las organizaciones que alcanzan los más altos estándares en políticas de recursos humanos y clima laboral, reflejando el compromiso de la compañía con sus colaboradores y con la atención centrada en los pacientes.
Boehringer Ingelheim Argentina anunció que ha sido distinguida como Top Employer en Argentina por el prestigioso Top Employers Institute, obteniendo esta certificación por séptimo año consecutivo. Este reconocimiento internacional destaca a aquellas organizaciones que implementan prácticas sobresalientes en la gestión de personas, fomentando ambientes de trabajo de excelencia, equidad, inclusión y bienestar integral de su equipo.1
La certificación Top Employer se otorga luego de una evaluación exhaustiva y sólida que mide la calidad y consistencia de las
políticas de gestión del talento humano en múltiples áreas clave como la existencia de programas continuos de desarrollo
profesional, iniciativas orientadas al bienestar físico y emocional, la promoción de la diversidad, de la equidad y de un ambiente laboral inclusivo, además de la capacidad para atraer y retener el talento.1
Esta distinción reafirma el compromiso de Boehringer Ingelheim con la generación de un entorno laboral que promueve el crecimiento profesional, la colaboración, la diversidad y la inclusión, consolidando un modelo de gestión de personas que contribuye tanto al bienestar de sus colaboradores en Argentina. Para la compañía, esta certificación representa una validación
de sus prácticas internas y también un reflejo de su cultura organizacional y su propósito centrado en las personas.
“Ser reconocidos como Top Employer por séptimo año consecutivo es un orgullo para Boehringer Ingelheim Argentina y una señal clara del compromiso que tenemos con nuestra gente. Apostar al desarrollo profesional, al respeto y a un buen entorno de trabajo no es solo una convicción cultural, sino una condición necesaria para hacer bien lo que hacemos.
Creemos que solo con equipos comprometidos y motivados podemos cumplir de manera sostenida nuestra misión de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas”, afirmó Martín Cottone, Gerente General de Boehringer Ingelheim en Argentina. “En Boehringer Ingelheim estamos comprometidos con la creación de entornos de trabajo en los que cada colaborador puede desarrollarse y aportar lo mejor de sí. Como compañía familiar, un aspecto distintivo de nuestra cultura es la fuerte orientación al cuidado de las personas. Ser Top Employer significa haber construido, con trabajo sostenido, una cultura organizacional
sólida y humana. La cultura de una organización, el entorno laboral y las necesidades específicas y expectativas de las personas son aspectos dinámicos, por lo que nos complace particularmente ser capaces de renovar nuevamente esta certificación”, declaró
Natalia Bauchman, Gerente de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim Argentina.
Entre otras iniciativas, Boehringer Ingelheim posee un programa de bienestar que brinda herramientas de cuidado de la persona de manera integral, desde la salud física y mental hasta los aspectos sociales y financieros. Un equipo interdisciplinario cocrea propuestas y actividades relevantes para que cada colaborador pueda dar lo mejor de sí en el trabajo y en su vida personal.
El programa incluye revisiones de salud, iniciativas orientadas a la promoción de la salud física y deporte, así como sesiones de concientización y entrenamiento en temáticas vinculadas a la salud mental personalizadas para colaboradores y líderes, o asistencia al empleado a través de acompañamiento confidencial. La compañía además fomenta el voluntariado y ofrece educación financiera y planificación de la jubilación para ayudar a construir seguridad en el presente y para el futuro, entre otras iniciativas.
Este reconocimiento se alinea con la visión global de Boehringer Ingelheim de consolidar entornos de trabajo que, además de cumplir con los estándares más exigentes, generan impacto positivo en la vida profesional y personal de sus colaboradores, fortaleciendo la cultura y la cohesión interna.
El Top Employers Institute es una autoridad global en certificación de las mejores prácticas de recursos humanos y, a través de su programa de certificación, reconoce a organizaciones que demuestran excelencia en la gestión del talento. Ser parte de la comunidad Top Employers significa participar de una red global que inspira y comparte prácticas de alto impacto para enriquecer el mundo del trabajo en diferentes industrias y geografías.1
Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim es una compañía biofarmacéutica presente tanto en el ámbito de la salud humana como en el animal. Como uno de los principales inversores de la industria en investigación y desarrollo, la compañía se enfoca en el desarrollo de terapias innovadoras que pueden mejorar y prolongar la vida en áreas de alta necesidad médica insatisfecha.
Independiente desde su fundación en 1885, Boehringer adopta una perspectiva a largo plazo, incorporando la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor. Aproximadamente 54.500 15 de enero de 2026 colaboradores atienden a más de 130 mercados para construir un mañana más saludable y sostenible. Más información en https://www.boehringer-ingelheim.com/sa